一、公司简介
靖边县东洲汽贸销售有限公司,是经上海大众汽车授权的特许经销商,经上海大众规划、设计、依据德国大众全球统一标准在靖边县建立。东洲大地集团上海大众靖边4S店是集整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈功能为一体。按照上海大众标准进行设计、装修、配备了先进的电脑销售、维修系统。维修车间拥有德国及美国全套进口的上海大众车系的相关检测、诊断、维修、整形专业设备及专用工具;特聘资深维修技师总监指导,全体维修人员均取得了国家及上海大众资格考试认证,拥有丰富的实践经验和扎实的理论知识,确保客户能够享受到符合上海大众标准的服务。公司制订科学的管理体制和工作流程,以专业化、人性化、网络化的上海大众汽车使用保障体系,为客户提供“一流的产品,一流的设备,一流的技术,一流的服务”真正体现“追求卓越,永争第一”的上海大众理念。
东洲大地集团上海大众靖边4S店(以上简称本公司或公司)原隶属于榆林市东洲大地集团下属分公司,后经德国上海大众汽车授权,靖边县工商局批准于2010年4月注册成立为靖边县东洲汽贸销售有限公司,(企业法人营业执照:靖工商字612725100007209)注册资金510万元,实收资本510万元;由公司股东马继洲、刘东兰、共同出资,股权结构为马继洲出资459万元,比资比例90%;刘东兰出资51万元,出资比例10%;公司类型:有限责任公司;公司法人:马继洲;经营期限:2010-04-21至2030-04-20;公司登记注册地址:靖边县五台新庄村(高速路南出口向北500米处)。总占地面积9000平方米,建筑面积6000平方米,现有人员80人,其中高级管理人员3人,中层管理人员5人,技术人员10人。公司年均总产值4700万,其中售后维修产值额600多万, 销售额4100万,我公司每年为国家上缴税额达到47万元。公司经营范围:上海大众品牌汽车零售;汽车配件零售;整车修理、总成修理、整车维护、维修救援(凡以上经营范围涉及国家有专项专营规定的从其规定)
二、人才配置
公司现有员工80人,我们的用人标准是坚持“德才兼备”作到人尽其才,时尽其效,物尽其用。
公司实行股东会下领导的站长负责制,股东会是最高权力决策机构,垂直领导,统一管理。财务管理实行独立核算,按年向股东会报告。公司有一套完整的管理组织机构设置,办公人事部、市场销售部、售后服务部、财务部、后勤部等。领导班子成员均具有多年从事管理工作的实践经验,能力较强,信用良好,成绩显著。
我公司成立以来,始终以“团结、敬业、开拓、高效”为目标,坚持运用科学的管理体系,无一起重大安全和质量事故发生,从而逐步赢得了市场。在经营管理方面不断完善的同时,该公司更注重及时更新经营理念,采用适宜有效的用人机制以及现代化的管理模式。
三、企业管理
1、目标激励
就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合,使员工在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧紧联系。设置、实施和检查三个阶段。根据团队的实际业务情况来制定可行的目标。使其员工朝着各自的目标去努力、拼搏。
2、数据激励
运用数据显示成绩,能更有可比性和说服力的激励员工们的进取心。并让绩优者畅谈展业体会,分享心得,以鼓舞全体员工的士气。
3、行为激励
发扬成功团队,加强品德修养,严于律己,做一个表里如一的人,要学会推销并推动自己的目标,要掌握沟通、赞美及为人处事的方法和技巧。
4、奖励激励
通过奖励先进,鞭策落后,调动全体员工的积极性。
5、关怀激励
对员工要做“九个了解”,即了解姓名、生日、籍贯、出身、家庭、经历、特长、个性、表现;“九个有数”即对属员的工作状况、住房条件、身体情况、学习情况、思想品德。
随着市场的变化,一年以来公司步入了从经营管理转变到制度化、规范化管理轨道。有一系列健全的财务、技术、库管、营销等一整套的管理体系,各负其责,职责挂钩,逐级考评,按章办事,奖惩分明,企业的方针是加强学习,转变观念,全面提高员工的业务素质,加强销售工作,不断拓展市场,提高市场竞争力加强市场调研,适时调整集团发展战略和经营战略。我公司坚持的是“以人为本,管理先行”的经营理念,遵循的是“诚实守信,互惠互利”的经营原则,实施的是“立足西北,面向全国,着眼未来,求真务实,多元化经营”策略,使各项业务取得了快速,健康发展。
内强素质、外塑形象、重合同、守信誉,以诚实经营、诚信服务和快捷的办事效率,让顾客无后顾之忧,让我们的服务成为大家至高的享受。
创新与发展是时时向前的,中国经济的迅猛发展,生活消费旺盛需求给靖边县东洲汽贸带来了良好的发展机遇。公司一直秉承“诚信铸造品牌,服务成就明天”的宗旨,并不断的向“业界旗舰”的目标迈进。
认真做事,诚实做人,这句话是我们的工作态度和人生准则。我们总结了创业以来的风雨历程,提炼出“关心、关爱、和谐、发展”的企业精神,我们正在积极的用“道德”成就品质,以“和谐”创造价值,继续为靖边县的经济腾飞做出更大的贡献。